Den Menschen mit Snacks Freude bereiten und gleichzeitig Verantwortung übernehmen – das ist es, was die rund 3.000 Mitarbeiter*innen des Snackherstellers Lorenz weltweit antreibt. Im Rahmen unserer Nachhaltigkeitsstrategie haben wir uns ambitionierte Ziele gesetzt, zum Beispiel bis zum Jahr 2025 den Salzgehalt um 15 Prozent zu reduzieren, 15 Prozent weniger Kunststoff zu verwenden und 100 Prozent Recyclingfähigkeit zu erreichen. Und bis 2045 wollen wir das Netto–Null–Emissionsziel entlang der gesamten Wertschöpfungskette erreichen.
Um all diese Ziele verwirklichen zu können, müssen wir uns permanent weiterbilden und dazu lernen. In ifpro haben wir dafür einen verlässlichen Partner gewonnen. Die Kompetenz rund um Themen des Klimawandels & Klimaanpassungen hat uns sofort überzeugt, so dass wir im Sommer 2021 gemeinsam die Konzeption eines firmeneigenen Webinars starteten, das wir flexibel auf die sich verändernden Bedürfnisse unseres Unternehmens anpassen können. Seither arbeiten wir im Tandem: das ifpro–Team legt die Grundlagen und unsere interne CSR–Managerin spannt den Bogen zu unserer Strategie und insbesondere zu unseren eigenen Klimazielen. Auf diese Weise entsteht ein konsistentes Training für unsere Kolleg*innen.
Die Zusammenarbeit ist von höchster Wertschätzung und Vertrauen geprägt und macht – was uns auch sehr wichtig ist – immer viel Spaß. Ganz im Sinne unseres eigenen Verständnisses, mit unseren Marken Freude am Leben mit Verantwortung zu verbinden. Wir empfinden unsere Teamarbeit mit dem Team von ifpro als echte Bereicherung und können ifpro daher unumwunden weiterempfehlen.
Neu–Isenburg, 19.12.2022
Silke Lobenstein
Specialist HR Development
Lorenz Snack–World GmbH & Co KG Germany
